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Assessments di dirigenti esecutivi, quadri e giovani leve

Secondo studi ampiamente dimostrati, ogni anno, errori nell’assegnazione di posizioni a livello manageriale, generano dei costi diretti e indiretti molto alti.

E’ di grandissima importanza il corretto inserimento di persone chiave. Collaboratori che svolgono le mansioni adatte a loro, saranno motivati e si identificheranno con l’azienda. Per esperienza questo fattore si è rivelato determinante per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Con questi servizi vi offriamo un aiuto all’accrescimento del vostro successo:

• management audit
• assessment individuale (parziale o completo)
• assessment di gruppo
• centro di sviluppo
• determinazione del luogo
• feedback a 360°
• valutazione delle competenze manageriali “in incognito”